顺德：《家具企业的效率分析研究报告》发布

“对顺德家具企业调研显示当前工资占产值比为10.9%，这数据表明企业处于微利与微亏之间的状态。”近日顺德区决策咨询委员会迎来*场课题分享会，决咨委委员叶中平在会上分享了其《顺德家具企业的效率分析研究报告》。

数据现状：顺德家具行业人均产值为3.228万/月

“这次的课题调研核心在于量化，是希望为企业人提供一个量化的数字报告，让企业能够有参照依据，构建一把‘尺’。”叶中平说，希望通过调研分析，帮助企业思考和分析在产业转移、转型升级过程中作出科学的决定。该份报告是由叶中平与另一位决咨委委员杨少林以及暨南大学管理学院共同完成，共调研了43家家具企业，涵盖了原材料加工、成品家具制造、配件加工、家具贸易企业等。

报告数据显示，目前，顺德家具行业的人均产值为3.228万/月，人均工资约为3589元/人，工资占企业产值比约是10.9%。若企业的人均产值为3万/月以下的，就会有经营危险。

报告指出，目前了解到的家具企业都处于微利与微亏的状态，即按13%的年速度提升人均产值只能是**现时的经营业务，如果家具企业要改善现有经营情况，保持**或扭转亏损，则必须**人均产值增长不低于13%。若要**5年后的工资占产值比不超过9%，即企业平均每年要提升18%的人均产值。

叶中平指出，根据调研所得，预计未来家具行业人员的工资将以较快的速度进行增长，预计5年后，家具行业的人均工资上升幅度为82.6%。随着劳动力成本的增加，土地资源的缺乏等问题凸显，企业需要思考用什么方法提高人均产值的问题。

他同时强调，这份报告主要从企业的生产角度，即考虑原料、损耗、水电、设备折旧、人工等，不包括品牌、销售等环节。

经营建议：将非核心和没有竞争力的环节分包出去或转移

叶中平提到一个顺德成功提升人均产值的例子，德冠12亿元/年的销售额，假设15%为销售增值，即总产值为10.2亿元，生产工人900人，人均产值 9.4万元/月。若5%的人工比，人均工资4722元/月;若10%的人工比，人均工资9400元/月。“结果显示这企业招收工人的能力大增，可以继续适应工资的增长。”

从德冠的例子可以看到，由劳动密集型到资本密集型是升级方法之一，其二是继续在人工比大的行业，就要做高附加值的产品。

因此，报告提出，企业可以通过努力从劳动密集型转型到资本密集型，或是通过提高产品的附加值提升获利空间。“比如一些企业生产红木家具为主，其产品附加值较高，获利空间也会比较大。”