合伙创业要注意哪些问题

“创业”这个充满着青春与梦想的词汇，成为年青一代在人生路口作出的选择。创业之路并非平坦，一点出乎意料的困难都有可能让这些刚起步的小微企业“折翼”。不少大学生创业伊始的热情很高，几个志同道合的朋友结伴创业，憧憬能大展拳脚大干一场。但他们中的一部分起步不久就搁浅，在遭遇资金、项目等问题后，又遭遇了“合伙的烦恼”。

在合作创业者中，有近八成左右的合作双方因合作前责权划分不清，对事业困难预估不够而导致*终不欢而散。那么，在合作创业开始前，需要明晰哪些问题呢?

一、要有核心人物。合作*初，团队要根据合作双方的出资额多少确定占有公司的股权比例。切忌双方各50%。公司要有一个核心人物占主导地位，否则易起纷争。

二、职责要明晰。长期合作，明晰责任*重要。把责任划分清楚，不容易在后期的经营中产生互相推脱、置之不理的现象。

三、约定合作方的退出机制。**没有不散的筵席，既然有合作，就有分开的那**。当有一方退出时，要先约定退出的时间，退出时的投入比与退出比的比例，以及因一方退出产生的资金影响。这些都要写入合同里。合理的退出机制是合作双方很重要的约定。

四、签订“君子协议”。问题总会存在，只要我们能提前预见，在合作*初拟定彼此能接受的“君子协议”，将比较敏感的资金分配、分红比例、客户资料保密等问题列入其中，将来一旦出现问题，也可依协议处理。