2016年女性创业比男性更会赚钱吗？

2016年女性创业在整个创业范围中所占的比重越来越大，而对于2016年女性创业比男性更会**，武汉大学商学院教授关培兰也曾表示：*特魅力令女性更会**。那么*特魅力令女性更会**吗？我们可以一起来看一看。2

016年女性创业比男性更会**吗？武汉大学商学院教授关培兰2003年底曾对武汉女企业经营者状况做过调查，结果表明，武汉市女企业家所属企业的经营业绩良好。据统计，国内女性所经营的150万家企业中绝大多数都拥有良好的经营业绩，仅有1.5%亏损。根据武汉市私营企业协会提供的信息，武汉市的状况基本和全国平均水平一致，甚至还要更好。关培兰说，创业初期，资本原始积累很重要，女性善于理财成本控制比较稳当，不挥霍浪费，勤俭创业，比男性更容易精打细算;发展过程中，女性特有的韧劲，在吃苦、经受挫折方面，都比男性强;重大决策方面，女性在长期的社会角色中，被当作弱者，下意识随时保持着一种危机感，这促使女性做事情比较谨慎，决策时考虑问题周到细腻，不轻易冒风险;而在管理方面，女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。女老板比男老板更会**。关培兰说，21世纪的管理肯定呈软性化趋势，这要求管理是柔性的，而这恰是女性性格风格的体现，女性领导的企业最容易做到富有人情味。市女企业家协会会长何汉香：女性创业成功有道心细胆大。

2016年女性创业比男性更会**武汉的女老板数量虽然不及男老板多，但对事业更为执着，女老板很细心，思考问题比较全面，做事慎重，但看准了的路子，又能大胆放手搏击。社交成本低。此外，女老板们的社交成本较低，多不喜洗脚、按摩类的消费。善于学习。不少女老板都很重视知识结构，2016年女性创业比男性更会**接触过的女老板的知识层次都较高，如裕大华公司的董事长、总经理高洪英，就是高级工程师。此外，其他女老板也都比较重视充电，参加各种培训及深造。更加勤奋。女老板普遍比男老板辛苦，2016年女性创业比男性更会**不少女老板外表普通，干起活来到处打转，根本不像企业一把手。事业方面奋力打拼，女老板还得花不少心力在家庭上。何汉香和高洪英一起到北京出差，短短5天里，只要有时间，高洪英就会赶到清华大学，给在那里读书的儿子洗被子、补袜子。

创业忠告：女性创业走出自我限制关培兰说，目前大多女性主要从事小型投资，2016年女性创业比男性更会**伴随科技发展，女性发展出现边缘化的趋势。尽管整体讲，女性受教育程度得到提升，但总体上?她在调查中发现，女企业管理者存在比较严重的自我限制倾向，影响了女性的更大发展。有些女性干什么事都想，我是个女的，或者老想：男的都做不好，我怎么会做得好呢?男主外，女主内的传统意识及文化熏陶，带来的是，女人对数字、科技尖端问题没有兴趣。人际关系、办公室政治中，一般采取退却方式，这影响了女性创业的成功率。关教授希望，在商场、职场上，2016年女性创业比男性更会**女性要淡化性格角色，不要把自己当成女性，一定要超越自我，克服自我限制，你的能力一点也不比男的差，你和男性有同样的责任和义务。但在具体行使职责中，又把自己看作女性，让女性的性别优势，如敏感、直观、直觉判断等充分发挥，就会比男性做得更好。