爱丽思——大学生实力展现的梦工厂

根据***发布的信息，2017年高校毕业生的数量预计达到795万，较2016年新增30万，并且呈现逐步增长趋势。高校毕业生人数的增加已成为全社会关注的焦点。科技经济飞速发展，市场竞争日益激烈，大学生能否找到合适的就业岗位成为不小的挑战。

很多大型企业选择招收有过工作经验的人才直接投入工作岗位，对于毫无工作经验的应届大学生则采取拒之门外的态度。而爱丽思(中国)集团结合大学生就业形势严峻的现状，为缓解就业压力，**吸纳、招聘应届毕业生，为大学生**就业机会，提供广阔的发展前景。

爱丽思(中国)集团传承总部的企业文化，秉承着“以稳健的发展贡献于社会，追求企业和社会效益互利共赢的良循环”的企业理念，持续履行着社会责任。自1996年投资成立以来，不断引进先进的技术设备，深知人才是企业前进发展的核心，培养了诸多人才。

爱丽思(中国)集团为了能够让大学生更好的融入社会、适应企业的快节奏生活，制定出了完善的大学生培训体制。结合人才实际需要，在公司内部开设日本语学校实施不同等级的教育。同时，根据业务部门的要求，制定出员工技能、技术、知识掌握评估表，以便全面的把握员工的业务水平，根据技能评估表，对于不足的技能项目安排研修计划，进行针对性的技能教育。并且提供海外派遣研修的机会，自建厂以来，先后共派遣了1000多名员工到日本进行为期两个月到一年的社内研修，学习生产技术、品质管理方法，掌握和提高经营管理能力和日本语能力。爱丽思(中国)集团尊重每一位员工的知识和能力，注重对员工的培养，挖掘潜力，让员工自身的价值*适化。每年都会进行等级别教育培训，制定出适合每一个人的研修计划。并且为大学生提供广阔的升值机会，为他们***大的发展空间。